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Haferkamp als Arbeitgeber

Erst informieren, dann loslegen!

Was neben Qualifikation und Erfahrung zählt? Es muss passen. Lesen Sie vorab gerne, wie wir sind, wohin wir wollen und was uns wichtig ist.

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Gelebt: Unternehmensphilosophie

Wer für Haferkamp tätig wird, folgt einem Leitbild, das großen Wert auf dokumentierte und gelebte Werte legt. Eigenverantwortlichkeit und Verlässlichkeit stehen dabei an erster Stelle. „Dienstleistung auf höchstem Niveau!“ ist unsere gemeinsame Zielsetzung. Dabei identifizieren sich Mitarbeiter und Agenturpartner mit zehn verbindlichen Regeln.

  • Wir zeigen Respekt.

    Ob Kollegen, Kunden oder Geschäftspartner: Wir begegnen anderen Menschen mit Respekt – nach dem Motto „Behandle andere stets so, wie du selbst behandelt werden möchtest.“

  • Wir handeln partnerschaftlich und fair.

    Jeder soll wissen, dass er sich auf den anderen verlassen kann. Wir sehen uns nicht als Einzelkämpfer, sondern als Team.

  • Wir pflegen Offenheit.

    Wichtige Informationen und internes Wissen geben wir gern und zeitnah weiter. Dazu gehört auch, konstruktives Feedback einzuholen oder zu geben. Konflikte sprechen wir direkt an und suchen gemeinsam nach einer Lösung.

  • Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt.

    Unser Ziel ist es, das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen und sie durch erstklassige Leistung zu überzeugen. Zufrieden sind wir erst, wenn unsere Kunden uns weiterempfehlen.

  • Wir sind Visionäre.

    Ideen und Träume sprechen wir aus und denken sie weiter, denn sie sind die Voraussetzung für kreative Lösungen. Diskurse und Widerspruch sind ausdrücklich erlaubt – nur so können wir uns entwickeln.

  • Wir haben Mut zur Veränderung.

    Um wettbewerbsfähig zu bleiben, werfen wir auch schon mal eingeschliffene Strukturen über Bord. Das setzt nicht nur Mut voraus, sondern auch die Bereitschaft jedes Einzelnen, sich zu entwickeln.

  • Wir übernehmen Verantwortung.

    Für jede unserer Entscheidungen. Dies tun wir als Ganzes und als Einzelner. Selbstbewusst vertreten wir Haferkamp Immobilien nach innen und außen.

  • Wir erbringen Leistung auf höchstem Niveau.

    Wir wollen die Besten sein und setzen uns dafür ein, dieses Ziel zu erreichen. Dabei geht es uns nicht um kurzfristige Erfolge, sondern um langfristig stabile Partnerschaften.

  • Wir sichern Qualität.

    Wir fordern Leistung, aber wir fördern sie auch. Gern qualifizieren wir uns weiter und bringen unser Wissen aktiv ein. Fehler sehen wir als Chance, uns weiter zu verbessern.

  • Wir sind Hanseaten.

    Das heißt, wir sind offen, ehrlich, zuverlässig!

Geboten: Perspektiven

Haferkamp ist ein moderner Arbeitgeber, dem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig ist. Ein kollegialer Führungsstil, der Freiraum für Gestaltung lässt, ist ebenso kennzeichnend wie die enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit unserer Experten für Anlage-, Gewerbe- und Wohnimmobilien. Motivierten Teamplayern bieten sich eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten.

  • Mittelständisches Unternehmen mit flacher Hierarchie
  • Moderner Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger, zentraler Lage
  • Flexible Arbeitszeiten in Kombination mit der Möglichkeit zum Home Office
  • Ausgezeichnete Verdienstaussichten (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
  • Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Dynamisches, kooperatives und kollegiales Team mit hoher Professionalität
  • Firmenwagen für Vertriebsmitarbeiter/innen – sowie ausreichend Parkraum vor der Tür
  • Frischen Kaffee & Obst gibt’s gratis

Gesucht: Persönlichkeiten

Als Immobilienmakler/in können Sie bei uns in den Geschäftsbereichen Wohnen, Miete, Gewerbe, Investment und Neubau durchstarten. In unserem Back Office bieten wir kaufmännischen Mitarbeitern und Marketingspezialisten Karrieremöglichkeiten. Auch als Quereinsteiger kriegen Sie bei uns eine Einstiegschance. Wer bei Haferkamp eine Ausbildung macht, durchläuft alle Fachabteilungen.

  • Sie sind hochmotiviert
    Das ist die beste Voraussetzung, um bei uns mitzuarbeiten. Man kann nicht alles wissen, aber man kann den Vorsatz haben, alles zu lernen. Und das zählt.

  • Sie sind kollegial
    Sehr gut. Um einen steten Faktenfluss zugunsten unserer Kunden aufrecht zu erhalten, sind wir als Makler auf Informationsaustausch und Dialogbereitschaft angewiesen. Sie sollten daher bereit sein, Ihr Wissen zu teilen, denn wir sind es auch.

  • Sie sind qualifiziert
    Das freut uns – aber eine zwingende Voraussetzung für eine Mitarbeit bei Haferkamp Immobilien ist es nicht. Was wir jedoch erwarten, ist der feste Wille sich weiterzubilden und eigenständig zu informieren.

  • Sie sind Mutter oder Vater?
    Kein Problem. Wir bieten neben Vollzeitstellen auch Teilzeitmodelle an – volles Engagement während der Arbeitszeit vorausgesetzt.

  • Sie sind technikaffin
    Haferkamp arbeitet stets mit der neuesten Software, denn nur ein reibungsloses Datenmanagement sichert dauerhaft die Qualität. Sie sollten daher Interesse und Lust haben, sich in unsere Software einzuarbeiten und Sie effizient zum Vorteil unserer Kunden zu nutzen.

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