Lust auf eine neue berufliche Herausforderung?
Haferkamp steht für Immobiliendienstleistungen auf höchstem Niveau. Mit rund 35 Mitarbeitern in unserem Team sind wir weiter auf Expansionskurs und freuen uns auf neue, kompetente Unterstützung.
Erst informieren, dann loslegen! Was neben Qualifikation und Erfahrung zählt? Es muss passen. Lesen Sie vorab gerne, wie wir sind, wohin wir wollen und was uns wichtig ist.
Haferkamp ist ein moderner Arbeitgeber, dem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig ist. Ein kollegialer Führungststil, der Freiraum für den Gestaltungswillen lässt, ist ebenso kennzeichnend wie die enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit spezialisierter Experten für Anlage-, Gewerbe- und Wohnimmobilien. Motivierten Teamplayern bieten sich eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Sie erwarten können:
Als Immobilienmakler/in können Sie bei uns in den Geschäftsbereichen Wohnen, Miete, Gewerbe, Investment und Neubau durchstarten. In unserem Back Office bieten wir kaufmännischen Mitarbeitern und Marketingspezialisten Karrieremöglichkeiten. Auch als Quereinsteiger kriegen Sie bei uns eine Einstiegschance. Wer bei Haferkamp eine Ausbildung macht, durchläuft alle Fachabteilungen.
Was Sie mitbringen sollten:
Das ist die beste Voraussetzung, um bei uns mitzuarbeiten. Man kann nicht alles wissen, aber man kann den Vorsatz haben, alles zu lernen. Und das zählt.
Sehr gut. Um einen steten Faktenfluss zugunsten unserer Kunden aufrecht zu erhalten, sind wir als Makler auf Informationsaustausch und Dialogbereitschaft angewiesen. Sie sollten daher bereit sein, Ihr Wissen zu teilen, denn wir sind es auch.
Das freut uns – aber eine zwingende Voraussetzung für eine Mitarbeit bei Haferkamp Immobilien ist es nicht. Was wir jedoch erwarten, ist der feste Wille sich weiterzubilden und eigenständig zu informieren.
Kein Problem. Wir bieten neben Vollzeitstellen auch Teilzeitmodelle an – volles Engagement während der Arbeitszeit vorausgesetzt.
Haferkamp arbeitet stets mit der neuesten Software, denn nur ein reibungsloses Datenmanagement sichert dauerhaft die Qualität. Sie sollten daher Interesse und Lust haben, sich in unsere Software einzuarbeiten und Sie effizient zum Vorteil unserer Kunden zu nutzen.
Wer für Haferkamp tätig wird, folgt einem Leitbild, das großen Wert auf dokumentierte und gelebte Werte legt. Eigenverantwortlichkeit und Verlässlichkeit stehen dabei an erster Stelle. „Dienstleistung auf höchstem Niveau!“ ist unsere gemeinsame Zielsetzung. Dabei identifizieren sich Mitarbeiter und Agenturpartner mit zehn verbindlichen Regeln.
Was Sie wissen sollten:
Ob Kollegen, Kunden oder Geschäftspartner: Wir begegnen anderen Menschen mit Respekt – nach dem Motto „Behandle andere stets so, wie du selbst behandelt werden möchtest.“
Jeder soll wissen, dass er sich auf den anderen verlassen kann. Wir sehen uns nicht als Einzelkämpfer, sondern als Team.
Wichtige Informationen und internes Wissen geben wir gern und zeitnah weiter. Dazu gehört auch, konstruktives Feedback einzuholen oder zu geben. Konflikte sprechen wir direkt an und suchen gemeinsam nach einer Lösung.
Unser Ziel ist es, das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen und sie durch erstklassige Leistung zu überzeugen. Zufrieden sind wir erst, wenn unsere Kunden uns weiterempfehlen.
Ideen und Träume sprechen wir aus und denken sie weiter, denn sie sind die Voraussetzung für kreative Lösungen. Diskurse und Widerspruch sind ausdrücklich erlaubt – nur so können wir uns entwickeln.
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, werfen wir auch schon mal eingeschliffene Strukturen über Bord. Das setzt nicht nur Mut voraus, sondern auch die Bereitschaft jedes Einzelnen, sich zu entwickeln.
Für jede unserer Entscheidungen. Dies tun wir als Ganzes und als Einzelner. Selbstbewusst vertreten wir Haferkamp Immobilien nach innen und außen.
Wir wollen die Besten sein und setzen uns dafür ein, dieses Ziel zu erreichen. Dabei geht es uns nicht um kurzfristige Erfolge, sondern um langfristig stabile Partnerschaften.
Wir fordern Leistung, aber wir fördern sie auch. Gern qualifizieren wir uns weiter und bringen unser Wissen aktiv ein. Fehler sehen wir als Chance, uns weiter zu verbessern.
Das heißt, wir sind offen, ehrlich, zuverlässig!
Lust auf eine neue Herausforderung? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
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birtehopf2021-01-13 16:45:582021-01-19 09:11:47Immobilienmakler Verkauf Wohnen Lübecker Bucht
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sandraadeoye2020-05-29 20:35:122020-12-09 11:33:45Immobilienberater/ Immobilienmakler Verkauf Wohnen
Wer innovativ sein will, muss seinen Mitarbeitern eines bieten: Freiraum.
Jens-Hendrik Haferkamp
Geschäftsführer
„Zufriedene Mitarbeiter tragen ganz erheblich zum Unternehmenserfolg bei. Bei Haferkamp Immobilien legen wir daher größten Wert darauf, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich jeder entfalten und entwickeln kann. Dazu gehört es, dem Einzelnen den größtmöglichen Entscheidungsspielraum einzuräumen, die eigenen Stärken zu entdecken und durch passgenaue Weiterbildungsmöglichkeiten zu kultivieren. Wenn es um Optimiungen geht, interessiert uns die Meinung ALLER Mitarbeiter – vom Azubi bis zum Abteilungsleiter. Jenseits von Hierachien hat bei uns jeder die Möglichkeit, sich einzubringen und das Unternehmen zu gestalten. Wir begrüßen fundiertes Expertenwissen verbunden mit einem regen Interesse am bereichsübergreifenden Dialog.“
Voll mit dem Herzen dabei sein und trotzdem Teilzeit arbeiten: Super!
Anja Roberts,
Immobilienberaterin
„Familie und Beruf? Bei Haferkamp Immobilien ist das keine Floskel, sondern gelebter Alltag und für mich als Mutter das perfekte Arbeitsumfeld. Eingestiegen bin ich in Teilzeit als Kontaktmanagerin, jetzt arbeite ich dank der familienfreundlichen Arbeitszeiten wieder als Vollzeit-Maklerin und bin dank zahreicher Weiterbildungen, die mir hier angeboten werden, auf dem neuesten Stand. Da ich ein Teamplayer bin, weiß ich die vernetzten Strukturen und die Möglichkeit zum fachlichen Austausch mit Kollegen sehr zu schätzen. Die Anerkennung meiner Kollegen und das Kundenfeedback sind für mich die größte Motivation – abgesehen von dem eigenen Firmenwagen, der mich maximal flexibel macht.“
Von mir das Talent, von Haferkamp die Technik: Besser geht‘s nicht.
Melanie Ostendorf,
Agenturpartnerin
„Meine große Stärke ist der Verkauf von Immobilien. Als Einzelkämpfer ging leider viel zu viel Zeit für Werbung, Technik und Organisation drauf. Seit ich Agenturpartner von Haferkamp Immobilien bin, kann ich mich ganz meinem Spezialgebiet widmen, denn für alle Aufgaben in den Bereichen IT, Marketing und Akquise gibt es Expertenteams, die mich bei meinen Verkaufsaktivitäten punktgenau unterstützen. Das möchte ich nicht mehr missen. Ebernso wenig wie die wirklich exzellente technische Ausstattung, die ich hier zur Verfügung gestellt bekomme und die meine tägliche Arbeit enorm erleichtert. “
„Ich kann noch nicht alles, aber ich kann hier alles erreichen.“
Julius Möller,
Auszubildender
„Ich wollte das Immobiliengeschäft von der Pieke auf lernen und in allen Teilbereichen Erfahrungen sammeln. An Haferkamp Immobilien begeisterten mich nicht nur die Größe und die lange Unternehmensgeschichte, sondern auch das breite Kompetenzspektrum. Wohnen, Miete, Commercial, Investment und Neubau: Jeder Bereich hat sein eigenes Team. Für mich die beste Gelegenheit, überall mal hineinzuschnuppern und mich zu orientieren. Die Unterstützung durch meine Kollegen war so toll, dass ich Aufträge in kürzester Zeit selbstständig bearbeiten konnte. Bei Software und Technik setzt Haferkamp auf das Neueste vom Neuesten, bei den Mitarbeitern auf volles Engagement und Eigenständigkeit. Das gefällt mir. Ich könnte mir keinen besseren Ausbildungsplatz vorstellen.“
Lesen Sie, wie alles begann und welche wichtigen Veränderungen das Familienunternehmen zu dem gemacht haben, was den Namen Haferkamp heute ausmacht.
Die Unternehmenszentrale befindet sich in HH-Harburg. Dazu unterhält Haferkamp zwei Büros in HH-Winterhude und Seevetal sowie eine Agentur in HH-Duvenstedt.
